11月17日,，總部會(huì)議室，四通公司2015年度員工代表大會(huì)順利召開,。
公司總經(jīng)理,、工會(huì)主席及各分公司員工代表參加了會(huì)議,，審議并通過了《四通公司員工守則》（2015年修訂版）。本次大會(huì)充分發(fā)揮公司員工民主決策,、民主管理的作用,，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，廣大員工積極參與,，共謀四通公司服務(wù)升級(jí)與戰(zhàn)略發(fā)展,。
What?四通公司還有員工代表大會(huì)
首先聲明，四通公司不是國企,，我們是一家純粹的民營企業(yè),，自1994年成立至今，走過了21個(gè)年頭,，逐步發(fā)展成為集搬家包裝,、物流倉儲(chǔ)、家政服務(wù)為一體的大型民營企業(yè),。公司遍布北京,、上海、天津,、西安,、成都、長沙,、唐山等全國大中城市,。
騷年，不要以為四通公司21年走來,，一路都是花團(tuán)錦簇,、陽春白雪,？中國的企業(yè)存活率有多低，就不廢話啦,，不知道的問度娘,。一個(gè)民營企業(yè)持續(xù)發(fā)展并且不斷壯大,，需要大智慧,。大智慧里重要的一點(diǎn)就是讓自己的員工對(duì)企業(yè)滿意。所以員工滿意,、客戶滿意,、社會(huì)滿意是四通永遠(yuǎn)的企業(yè)使命！員工滿意永遠(yuǎn)是四通的追求,！
所以,，四通公司作為民營企業(yè)，有員工代表大會(huì),，有宗教信仰交流會(huì),，有民族習(xí)俗分享會(huì)等等這些一點(diǎn)都不奇怪，因?yàn)槲覀冇形覀兊氖姑c追求,！
收,！回到本次員工代表大會(huì)
四通公司員工守則的修訂，為什么弄出這么大動(dòng)作,！
“員工守則”是公司規(guī)章制度,、公司文化與公司戰(zhàn)略的濃縮，是公司內(nèi)的“法律法規(guī)”,。既能成為企業(yè)有效管理的“武器”,，又是員工了解企業(yè)形象、認(rèn)同企業(yè)文化的渠道,，也是工作規(guī)范,、行為規(guī)范的指南。是不是很重要,！
本次審議通過的員工手冊(cè)內(nèi)容共分：企業(yè)介紹,、企業(yè)文化、員工守則,、服務(wù)現(xiàn)場守則,、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰、安全生產(chǎn),、四通司歌等,，其中搬家包裝服務(wù)現(xiàn)場守則中特別強(qiáng)調(diào)了“不喝客戶一口水，不吸客戶一支煙”,、“輕拿輕放,，不磕不碰,，我們不只是搬家，而是給客戶物品提供安全運(yùn)送保證”等服務(wù)中要注意的細(xì)節(jié),，便于員工更好的學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。
四通公司員工代表大會(huì)審議通過《四通公司員工守則》（2015年修訂版）,，既表現(xiàn)了四通公司發(fā)揮職工民主決策,、民主管理方面的努力，又體現(xiàn)了四通公司對(duì)《員工守則》的高度重視,。接下來,，四通公司每一個(gè)人都會(huì)用實(shí)際行動(dòng)踐行《員工守則》每一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)！全心服務(wù),，追求卓越,。
四通品牌
四通搬家公司服務(wù)
21年，四通
搬家公司已成為搬家行業(yè)領(lǐng)軍者,，公司遍布各地,，四通搬家致力于在軟件和硬件上達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平。實(shí)施規(guī)范化,、網(wǎng)絡(luò)化,、信息化、安全化管理,，不斷完善服務(wù)流程,，研發(fā)先進(jìn)搬家技術(shù)與設(shè)備，確保搬運(yùn)每一個(gè)環(huán)節(jié)安全,、高效,。在搬家行業(yè)率先通過ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證，確立了在搬家包裝,、倉儲(chǔ)物流,、家政服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)先地位，取得了客戶,、市場的高度認(rèn)可,。
2015年中國抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年閱兵紀(jì)念活動(dòng)官方指定貨運(yùn)保障服務(wù)商；
2014年APEC領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)議周官方指定貨運(yùn)保障服務(wù)商,；
2011-2015年連續(xù)五屆北京國際馬拉松賽事貨運(yùn)保障服務(wù)商,；
2008年北京奧運(yùn)會(huì)貨運(yùn)保障服務(wù)商；
四通搬家公司 值得信賴企業(yè)
搬家預(yù)約熱線：400-610-1077
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