發(fā)布時間：2016-01-13 15:40:10
標簽：小時工 工資標準
瀏覽（27645）
關于職工日工資計算方法，職工月計薪天數(shù)現(xiàn)在為21．75天,，所以每天的工資是：月工資,、21．75；此前是按照20．92天計算,，因此加班費與日工資將略有減少,，這是根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》計算得出的。
勞動保障部1月10日公布的通知指出,，根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》,，節(jié)日假期由原來的10天增設為11天，職工制度工作時間的計算和日工資,、小時工資的折算辦法分別作出調整,。
在職工制度工作時間計算方面，年工作日為250天,，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定節(jié)假日所得,；季工作日為62．5天，由250天÷4個季度所得,；月工作日為20．83天（原來是20．92天）,，由250天÷12個月所得。工作小時數(shù)的計算方法為：以月,、季,、年的工作日×每日8小時。
按勞動法規(guī)定,，法定節(jié)假日用人單位應依法支付工資,，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日,。
通知明確,，職工月計薪天數(shù)21．75天，由（365天-104天）÷12個月所得,。職工日工資的計算辦法為月工資收入÷月計薪天數(shù),；小時工資的計算辦法為月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。小時工資標準的測算方法為：
小時工資標準=〔（月工資標準20．928）（1+單位應當繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費比例之和）〕（1+浮動系數(shù)）
本文由四通北京搬家公司整理供大家參考,，計時工就找北京四通,。
四通搬家保障
讓您放心搬家
爽約5倍賠
期詐3倍賠
亂收費2倍賠
明碼標價
損壞賠償
全國連鎖
一站式服務
微信小程序
宣傳 (7).jpg)
.jfif)
