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　　1月23日，四通服務(wù)集團(tuán)2017年表彰大會暨2018年新春聯(lián)歡晚會在北京郁金香花園召開,。本次年會主題為“銘記初心,，攜手奮進(jìn)”，四通公司客戶代表,、供應(yīng)商代表和部分來京員工近200人參加了本次晚會,。董事長陳杰在表彰大會上向全國的四通客戶和供應(yīng)商表示誠摯的感謝，并代表董事會祝愿現(xiàn)場四通家人及所有客戶春節(jié)快樂,，狗年大吉,！

　　表彰大會顯示自信

　　四通服務(wù)集團(tuán)董事長陳杰對2017年工作做了總結(jié)，對2018年的工作提出了要求,，并帶領(lǐng)全國各地區(qū)公司總經(jīng)理進(jìn)行了莊嚴(yán)宣誓,。

　　2017年，圍繞“質(zhì)量年”主題推出了一系列舉措：大力增加基層管理人員薪酬待遇,；推出鋪紅地毯,、指示牌、床上用品保護(hù)等車組標(biāo)準(zhǔn)配置并大力推廣；開展服務(wù)質(zhì)量大比拼活動，對服務(wù)質(zhì)量好的單位和個人進(jìn)行重獎,，以此激發(fā)員工的工作熱情，在全公司上下形成一種重視服務(wù)質(zhì)量的氛圍,。

　　在業(yè)務(wù)拓展和企業(yè)建設(shè)方面，2017年四通公司新成立了五家公司,，天津公司成立了西青部,，西安公司成立了國際包裝部，南京公司成立北橋分部,，至此,，全國已形成29家公司的規(guī)模；推出鴻雁計(jì)劃，重視人才梯隊(duì)建設(shè),，為企業(yè)后續(xù)發(fā)展奠定人才基礎(chǔ),；完成了“一帶一路”會議運(yùn)輸保障工作，進(jìn)一步提升了公司的品牌影響力,。

　　伙伴年

　　2018年，四通公司的主題為“伙伴年”,。“伙伴年”是指：在2017年質(zhì)量年的基礎(chǔ)上深化同客戶的感情,，以更自然、更積極的心態(tài)提升服務(wù),，用心加用腦服務(wù),，同客戶成為親密的伙伴。同時,，管理人員要以親密伙伴,、親密戰(zhàn)友的心態(tài)作好一線工作，及時處理一線問題,，提升一線服務(wù)意識,；部門之間要以親密伙伴的姿態(tài)，相互配合,，高效溝通,，提高工作質(zhì)量。

　　四個自信

　　2018年,，四通服務(wù)集團(tuán)的目標(biāo)是繼續(xù)保持高質(zhì)量增長,，堅(jiān)持品牌自信、文化自信,、管理自信和發(fā)展自信,，實(shí)現(xiàn)公司整體營業(yè)額更大的突破。

　　品牌自信

　　四通品牌經(jīng)過20多年的淬煉,，經(jīng)過抗戰(zhàn)勝利閱兵,、一帶一路高峰論壇等多次大型國際活動的檢驗(yàn)，已經(jīng)在客戶心目中樹立了優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象,、在政府心目中樹立了誠信經(jīng)營的形象,、在同行心目中樹立了行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的形象。我們相信品牌的力量,，共同維護(hù)品牌形象,，繼續(xù)做大做強(qiáng)四通品牌，為客戶創(chuàng)造價值,，為員工創(chuàng)造價值,，為合作伙伴創(chuàng)造價值。

　　文化自信

　　四通的文化是求實(shí)的文化、高效的文化,、開拓的文化,、創(chuàng)新的文化。四通的文化是弘揚(yáng)奮斗精神和傳遞愛心的文化,，落實(shí)到工作作風(fēng)上就是效率和執(zhí)行文化,。效率和執(zhí)行文化的形成是由四通所在的行業(yè)特點(diǎn)決定的，效率高戰(zhàn)斗力就能在競爭中取得優(yōu)勢,，這方面正是四通所具備的,，四通人完全有這種文化自信。

　　管理自信

　　四通的管理模式久經(jīng)市場考驗(yàn),，在發(fā)展中不斷創(chuàng)新和完善,，有一套成熟的管理經(jīng)驗(yàn)，其管理思想的核心就是“管理干部帶頭干”,、“管理干部做榜樣”,。四通的經(jīng)理人和各級干部經(jīng)過層層選拔和千錘百煉，都具備自覺,、自控,、自我糾錯的能力，因此四通人在管理上有充分的自信,，能夠管理好團(tuán)隊(duì)和公司,。

　　發(fā)展自信

　　自2012年四通確定發(fā)展全國連鎖、打造家庭服務(wù)集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃以來,，四通已經(jīng)在全國建立了13個連鎖公司,，并且大部份運(yùn)營良好，證明了四通發(fā)展目標(biāo)的正確性,。隨著公司戰(zhàn)略發(fā)展的再次梳理,，四通未來的決策將更為科學(xué)，發(fā)展將更為合理,。因此四通公司有充分的自信讓公司迎來更好的發(fā)展,，讓員工受益，讓優(yōu)秀的員工收入更高,、榮譽(yù)更多,。

　　2018年重點(diǎn)工作

　　1、圍繞服務(wù)質(zhì)量,，一是繼續(xù)提升基層管理人員和一線員工的收入,；二是大客戶的成交率和市場人員配置；三是回訪工作真實(shí)落地,；四是落實(shí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),；

　　2,、加快品牌連鎖公司布局，力爭通過直營和聯(lián)營及加盟簽約的方式新建公司（或城市分公司）,，讓更多客戶體驗(yàn)到四通搬家的高質(zhì)量服務(wù),；

　　3、打造同城零擔(dān)配送品牌,，整合社會資源,，在物流領(lǐng)域形成四通獨(dú)特優(yōu)勢；

　　4,、提升管理型人才培養(yǎng)能力,，推動鴻雁培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施。

　　隆重表彰

　　本次表彰大會隆重表彰了先進(jìn)集體和個人,，設(shè)立了后起之秀、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎,、優(yōu)秀司機(jī),、崗位明星、特技技師,、效益金獎,、管理金獎、總經(jīng)理特別提名獎,、九鼎獎,、董事會嘉獎、超額獎等14個獎項(xiàng),，獎金總額超過了100萬,。

　　通過表彰先進(jìn)，能夠讓優(yōu)秀的人才脫穎而出,，讓所有員工向服務(wù)質(zhì)量看齊,，是激勵員工，提升公司整體服務(wù)水平的有效途徑,。

　　聯(lián)歡晚會凝聚人心\
 

　　吉祥物汪汪給大家發(fā)紅包,，揭開晚會的序幕

　　美女和小鮮肉的主持人組合

　　舞蹈Good time，又一波俊男靚女來襲

　　四小天鵝舞真有專業(yè)舞蹈的感覺

　　快板書《同仁堂》有專業(yè)水平

　　三次抽獎環(huán)節(jié),，抽獎都停不下來

　　小品《穩(wěn)穩(wěn)的幸?！犯袆釉趫鏊腥?/p>

　　本屆晚會在表現(xiàn)形式和節(jié)目質(zhì)量上都有了新的突破，節(jié)日氛圍濃厚,，把全國四通人再次凝聚到了一起,，是又一次成功的晚會。晚會開場由吉祥物汪汪上臺開始,，引出場開場曲《恭喜發(fā)財(cái)》,；節(jié)目中間穿插了三次抽獎環(huán)節(jié),，全場氣氛熱烈，互動頻繁,，小品節(jié)目《穩(wěn)穩(wěn)的幸?！汾A得了現(xiàn)場全體四通人的共鳴，思想性和藝術(shù)性達(dá)到了一個新的高度,，堪比春晚水平,。