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中國有句老話,，叫做：“不在其位,，不謀其政,。”意思是,，不擔(dān)任某種職務(wù),，就不去考慮那方面的事情。反過來講,，既在其位,，就要全心全意將自己的本職工作做好，而我們作為一家大型物流企業(yè)的員工,，就要在自身的崗位上,，多研究，多學(xué)習(xí),，多交流,，多動(dòng)腦,。
我來到四通搬家公司時(shí)間還不算長,，但感觸卻有很多：我們四通對待員工的態(tài)度有如親人，讓我在這個(gè)大家庭里覺得很親切,，很舒服,。在工作上，同事們也都積極向上,，互相帶動(dòng),。特別是老員工對待我們這些新人，都是有求必應(yīng),，百般照顧,，讓我很受感動(dòng)。感動(dòng)之余,，我就想,，只有我更加努力地干好本職工作，才對得起公司和同事們對我的厚愛。
所以,，我根據(jù)自己來到公司以后學(xué)到的東西,，并結(jié)合平時(shí)我所看到和了解到的情況，對與我一樣,，同是新員工的同事,，提點(diǎn)建議：
努力提高工作能力，意識到自己的不足,。上小學(xué)的時(shí)候,老師就告訴我們要有明確的想法,做事要認(rèn)真.其實(shí)新老員工的差距很大程度上就在于：新員工初來乍到,，對一切都還不熟悉，甚至對自己的職業(yè)選擇也沒有明確的概念,。這種情況下,，就要先在思想上認(rèn)清自己的位置，要知道自己該干什么,，該怎樣去干,。要多向老員工學(xué)習(xí)討教，從而達(dá)到共同進(jìn)步的目的,。
其次是要虛心學(xué)習(xí),，循序漸進(jìn)，掌握專業(yè)技能,。前面說到了,，新員工進(jìn)入搬家公司要知道該干些什么，該怎樣去干,，接下來要努力學(xué)習(xí)該如何把工作干好,。要想做好工作，就必須具備一定的專業(yè)技能,。這要靠新員工多多向前輩學(xué)習(xí),，并且在實(shí)踐過程中，不斷有意識地提高自身的專業(yè)素養(yǎng),。
要端正思想,，禮貌待人。我們從事的是服務(wù)行業(yè),，每天要直接面對大量的客戶,。顧客就是上帝，我們要力爭為客戶提供滿意的服務(wù),。我們的微笑服務(wù),，我們的禮貌待人，在這時(shí)尤其重要,。
而針對一線員工,，我的想法是：
車組成員要互相尊重,，做到相互了解，相互體貼,。一個(gè)車組對外就是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，一個(gè)集體，對內(nèi)則是每天工作朝夕相處的一家人,。大家彼此體諒,，彼此關(guān)懷是非常必要的。唯有這樣,，大家才能同心同德地一起努力,，齊心協(xié)力地共同進(jìn)步。
司機(jī)在豐臺搬家工作中,，要努力協(xié)助工人快速完成任務(wù),。比如說，就近停車,，方便工人裝卸貨物啊,，要在一些小細(xì)節(jié)上多為工人們考慮，這樣一來,，既節(jié)省了時(shí)間,，也提高了工作效率。
而辦公室的話務(wù)人員,，應(yīng)盡力做到：
業(yè)務(wù)細(xì)心問清,，問明所搬物品及行車路線，以便于車組短時(shí)間內(nèi)到達(dá),。減少客戶與一線車組的誤會與分歧,。
歸根到底，我們不論在哪一個(gè)崗位上,，都要想方設(shè)法提高自身的專業(yè)能力,，提高我們的服務(wù)質(zhì)量，提升我們的服務(wù)品質(zhì),。以上是我的幾點(diǎn)不成熟的建議,，但卻是發(fā)自內(nèi)心的,，希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事作為參考,。大家群策群力，將我們四通的明天建設(shè)得更加輝煌燦爛,！ (推薦:http://xian.stbj.cn )