11月17日,，總部會議室,，四通公司2015年度員工代表大會順利召開。
公司總經(jīng)理,、工會主席及各分公司員工代表參加了會議,，審議并通過了《四通公司員工守則》（2015年修訂版）,。本次大會充分發(fā)揮公司員工民主決策、民主管理的作用,，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，廣大員工積極參與，共謀四通公司服務(wù)升級與戰(zhàn)略發(fā)展,。
What?四通公司還有員工代表大會
首先聲明,，四通公司不是國企，我們是一家純粹的民營企業(yè),，自1994年成立至今,，走過了21個年頭,，逐步發(fā)展成為集搬家包裝、物流倉儲,、家政服務(wù)為一體的大型民營企業(yè),。公司遍布北京、上海,、天津,、西安、成都,、長沙,、唐山等全國大中城市。
騷年,，不要以為四通公司21年走來,，一路都是花團錦簇、陽春白雪,？中國的企業(yè)存活率有多低,，就不廢話啦，不知道的問度娘,。一個民營企業(yè)持續(xù)發(fā)展并且不斷壯大,，需要大智慧。大智慧里重要的一點就是讓自己的員工對企業(yè)滿意,。所以員工滿意、客戶滿意,、社會滿意是四通永遠的企業(yè)使命,！員工滿意永遠是四通的追求！
所以,，四通公司作為民營企業(yè),，有員工代表大會，有宗教信仰交流會,，有民族習(xí)俗分享會等等這些一點都不奇怪,，因為我們有我們的使命與追求！
收,！回到本次員工代表大會
四通公司員工守則的修訂,，為什么弄出這么大動作！
“員工守則”是公司規(guī)章制度,、公司文化與公司戰(zhàn)略的濃縮,，是公司內(nèi)的“法律法規(guī)”。既能成為企業(yè)有效管理的“武器”,，又是員工了解企業(yè)形象,、認同企業(yè)文化的渠道,，也是工作規(guī)范、行為規(guī)范的指南,。是不是很重要,！
本次審議通過的員工手冊內(nèi)容共分：企業(yè)介紹、企業(yè)文化,、員工守則,、服務(wù)現(xiàn)場守則、獎勵與處罰,、安全生產(chǎn),、四通司歌等，其中搬家包裝服務(wù)現(xiàn)場守則中特別強調(diào)了“不喝客戶一口水,，不吸客戶一支煙”,、“輕拿輕放，不磕不碰,，我們不只是搬家,，而是給客戶物品提供安全運送保證”等服務(wù)中要注意的細節(jié)，便于員工更好的學(xué)習(xí),，進一步提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,。
四通公司員工代表大會審議通過《四通公司員工守則》（2015年修訂版），既表現(xiàn)了四通公司發(fā)揮職工民主決策,、民主管理方面的努力,，又體現(xiàn)了四通公司對《員工守則》的高度重視。接下來,，四通公司每一個人都會用實際行動踐行《員工守則》每一個標(biāo)準(zhǔn),！全心服務(wù)，追求卓越,。
四通品牌
四通搬家公司服務(wù)
21年,，四通搬家公司已成為搬家行業(yè)領(lǐng)軍者，公司遍布各地,，四通搬家致力于在軟件和硬件上達到國內(nèi)領(lǐng)先水平,。實施規(guī)范化、網(wǎng)絡(luò)化,、信息化,、安全化管理，不斷完善服務(wù)流程,，研發(fā)先進搬家技術(shù)與設(shè)備,，確保搬運每一個環(huán)節(jié)安全、高效,。在搬家行業(yè)率先通過ISO9001質(zhì)量體系認證,，確立了在搬家包裝,、倉儲物流、家政服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)先地位,，取得了客戶,、市場的高度認可。
2015年中國抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年閱兵紀(jì)念活動官方指定貨運保障服務(wù)商,；
2014年APEC領(lǐng)導(dǎo)人會議周官方指定貨運保障服務(wù)商,；
2011-2015年連續(xù)五屆北京國際馬拉松賽事貨運保障服務(wù)商；
2008年北京奧運會貨運保障服務(wù)商,；
四通搬家公司 值得信賴企業(yè)
搬家預(yù)約熱線：400-610-1077
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