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搬家公司應該具備的服務道德

發(fā)布時間:2017-03-23 14:01:12

標簽:長沙 搬家公司 道德

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  搬家是個特殊的行業(yè),,長沙搬家公司越來越多,,居民的搬家需求也不斷的增加,但是這個行業(yè)的服務標準沒有一個統(tǒng)一的有強大約束力的標準,,服務道德問題成為客戶關心的問題,。道德雖然沒有法律的強制,但它是一種無形的力量,,從某種意義來將,,它的調(diào)節(jié)范圍以及影響力遠遠大于法律,道德的標準比法律高。企業(yè)的行銷活動應該在一定的道德范圍內(nèi)進行,,比遵循一定的商業(yè)道德,,否則無論是大型企業(yè)還是一家濟南搬家公司都會走向滅亡。

長沙搬家公司雖然不是大型的單位,,但是也不許不尊重道德,。如果任何人違背道德的,,。唯利是圖,,肯定不會有好的結果。例如近來出現(xiàn)的公司給客戶搬家時出現(xiàn)的不道德行為,,罪大惡極的就是搬家過程中偷人家的的東西,。在研究認定營銷道德時,也應有明顯的是非,,善惡觀念,,搬家公司的根本原則,應是維護和增進全社會和人民的長遠利益,。凡有悖于此者,,皆屬非道德行為。搬家這個市場是目前不可缺少的一種行業(yè),,為什么這么說呢,,是因為我們不管是家庭搬家還是企業(yè)搬家都是離不開的,為什么他們開設長沙搬家呢,,那是因為他們是為我們節(jié)省了大量的時間和精力,,如果沒有長沙搬家公司的話,就說是一家小家庭吧,,就算你是做公交車搬家吧,但是想想長沙搬家更不用說了,,還有好多的辦公家具什么的,,你說這是更不用多說的了,如果是機械該怎么辦,,有家公司想讓你給他們搬來進口軸承,,而不能做公交車搬吧,這些都是不可能的事情,,所以搬家公司為我們做了多少的貢獻呀,,不要看這個行業(yè)不好,這個行業(yè)是非常吃香的,。工作效率代表著一個公司的核心競爭力和發(fā)展?jié)摿?。一個效率不高的公司,很難在競爭激烈的市場中立足。公司十分重視工作效率的提高,。物流公司已提出了“效率,、責任”的工作主題。特別在5月公司協(xié)調(diào)會上,,圍繞如何提高工作效率問題,,執(zhí)行董事陳杰主持進行了專門討論,參會人員發(fā)表了各自見解并達成共識,。大家一致認為提高工作效率,,要從五方面入手。

一是工作有目標,、有計劃,。計劃能力是管理者的一項基本能力。明確的工作目標和計劃,,有助于我們把握事物的輕重緩急,,有的放矢;有助于我們對工作的全盤把握,有條不紊的推進,。沒有工作目標和計劃,,大小工作胡亂抓,想起什么做什么,,不僅沒有效率可言,,還會造成物力、人力的極大浪費,。因此,,我們每個人都要學會做計劃,通過工作記錄,、制作計劃表等方法,,逐步養(yǎng)成做計劃的好習慣。

二是堅決執(zhí)行,,不找借口,。對于制定好的計劃要按著時間表堅決執(zhí)行,不能推托,,不能總是找借口,。如果總是今天的事情托到明天辦,問題會越托越多,,解決問題的難度會越來越大,,解決問題的成本也會越來越高。

三是持續(xù)跟蹤,,監(jiān)督到位,。一個管理者,,不能認為把工作布置了,就完事大吉了;不能認為說過了,、講過了,,就不管不問了??疾煲粋€管理者的能力,,也不是看他對一項工作布置了沒有、講了沒有,,而是看工作的終結果怎樣,。因此,為了有效地完成工作,,管理者要持續(xù)地跟蹤工作的進展情況,,幫助解決工作中出現(xiàn)的難題,及時消除不利因素,,不斷改善工作方法,。

四是保持良好的工作情緒。良好的情緒產(chǎn)生良好的效率,。管理者首先要控制好自己的情緒,。工作中,產(chǎn)生不良情緒是正常的,。常見的不良情緒有兩種:一是抵觸情緒,,主要表現(xiàn)為對上級的指令找各種各樣的借口不執(zhí)行。二是消極情緒,,表現(xiàn)為“看著吧,,這是不可能完成的”、“不按我說的做,,好,,我不管了”等等。這些不良情緒控制不好可能會產(chǎn)生巨大的危害,,帶著不良情緒工作肯定是沒有效率的,。一個管理者應該有寬廣的胸懷、開放的心態(tài)和博愛的品格,。產(chǎn)生不良情緒的時侯要學會通過自我暗示、注意力轉移等方法及時消除不良情緒,,恢復良好的工作狀態(tài),。

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