發(fā)布時間：2018-05-11 15:46:52
標簽：四通 家庭服務 組織架構
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步入五月，陽光明媚，百花盛開,。5月3日上午10點30分,，四通家庭服務集團新組織架構和任命儀式
在集團總部隆重舉行，陳杰董事長,、各職能部門負責人、北京搬家物流中層以上管理干部領導等共計30余人參加了儀式。
在儀式上,，首先由陳杰董事長發(fā)布了集團組織架構圖。該架構圖由四通和君項目組提議,，經四通董事會多次討論研究確定,。新架構緊緊圍繞 “一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略,，共有三大體系組成，分別是決策體系,、控制與服務體系,、業(yè)務體系。其中決策體系由股東會,、董事會,、總裁組成，為了體現集團對服務質量的重視,，特別在決策體系中增加了服務質量提升委員會機構,，由董事長直接領導；控制與服務體系由副總裁領導下的戰(zhàn)略投資管理部,、市場部,、財務部、人力資源部,、行政部五大職能部門組成,，管控和服務于北京及全國各品牌連鎖公司、合資公司,；業(yè)務體系由在北京設立的搬家事業(yè)部,、四通物流（同城零旦事業(yè)部）、二手交易事業(yè)部等三大事業(yè)部組成,。新架構圖采用集團化管控的模式,，體現了扁平、高效的原則,，使目標更清晰,，責任更明確。
陳杰董事長強調,，新架構的發(fā)布和實施對公司的發(fā)展有重要意義,，它體現了公司做大做強主業(yè)的決心，特別是加強搬家一線的管理的需要,，提升管理專注度,，改善服務品質；它體現了加強對全國連鎖公司管理與服務支持的需要,，同時優(yōu)化資源配置加快全國連鎖發(fā)展步伐,；它體現了產融互動發(fā)展的需要，加快引進資本合作,，實現三三五發(fā)展目標,。
新架構圖發(fā)布后，陳杰董事長宣讀了高層人事任命決定：由董事長陳杰兼任四通家庭服務產業(yè)集團總裁職務,，任命孫然為四通家庭服務產業(yè)集團副總裁,，任命劉東旭為北京搬家事業(yè)部總經理職務,；任命張桂合為四通物流總經理職務；副總裁孫然,、北京搬家事業(yè)部總經理劉東旭,、四通物流總經理張貴合分別宣讀了中高層管理干部任命決定，同時分別發(fā)言并做出莊重承諾：他們有信心,、有能力帶領各自團隊,，高標準完成2018年度經營目標和發(fā)展目標。
參加儀式的全體人員,，精神振奮,，氣勢高漲，他們表達了對新領導團隊的支持,，顯示出完成任務,、爭創(chuàng)佳績的信心和決心。,，儀式在在大家的高聲宣誓中結束,。
這次新架構的實施和人事任命，對所有人員是一次角色的重新定位,，要求大家用感恩的心態(tài)和博大的胸懷迎接新的挑戰(zhàn),，調整和樹立正確的價值觀和職業(yè)觀，托起四通夢,，實現個人夢,，為四通家庭產業(yè)服務集團的發(fā)展和實現個人價值努力奮斗。
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