發(fā)布時間：2017-05-12 14:18:51
標簽：四通 操作手 設(shè)備吊裝
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根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,，截止到2012年,，我國工程機械的數(shù)量為500多萬臺；而截至2014年,，這一數(shù)據(jù)大約為600萬臺左右,，這也就意味著全國擁有超過六七百萬名工程機械操作手。設(shè)備吊裝裝備屬于工程機械范圍,，設(shè)備吊裝的駕駛員,，數(shù)量同樣不可小覷。這么多的操作手,，都是通過什么途徑進行培養(yǎng)的呢,？
根據(jù)四通搬家公司的觀察，在設(shè)備吊裝領(lǐng)域,，包括駕駛員,、設(shè)備搬運人員、安全員,、指揮人員等,，其培訓方式主要有四種,。四通搬家是北京地區(qū)一流的設(shè)備搬運服務(wù)商,。
種方式：師傅帶徒弟。經(jīng)驗在設(shè)備吊裝工作中的作用非常重要,，而經(jīng)驗主要靠時間和平時積累,，主要被一些“老司機”“老師傅”所掌握，所以,，“師傅帶徒弟”這一培養(yǎng)方式,，可以手把手將經(jīng)驗傳授給他人，另外,，培訓的效果也較好,，效率也較高。“在前幾年,，師傅帶徒弟,，往往會想徒弟收取一定的費用，但是現(xiàn)在如果師傅擔任培養(yǎng)的任務(wù),，公司會進行補償”,，四通搬家公司一位老司機說道。
第二種方式：裝備制造企業(yè)培訓,。處于拓展銷售渠道的目的,，也是為建立起與四通搬家公司良好的客商關(guān)系，裝備制造企業(yè)會免費或者收取一定費用為吊裝公司培訓操作手,。國內(nèi)一線的工程機械生產(chǎn)企業(yè),，都有相關(guān)的培訓計劃,。例如徐工的“金手指培訓計劃”等等。
第三種方式：四通搬家企業(yè)自行培養(yǎng),。為了解決吊裝人員緊缺的問題,，亦或是為了提高吊裝人員的操作技能，四通搬家會企業(yè)自行進行人員培養(yǎng),?？梢栽诠緝?nèi)部進行培養(yǎng)，也可以委托專門的學校開班培訓班進行培養(yǎng),。
第四種方式：安全監(jiān)管部門進行培養(yǎng),。為了減少吊裝事故，安全監(jiān)管部門會定期或者不定期組織學習,，例如為公司培訓安全員,，對吊裝指揮人員進行集訓等等。
目前,，設(shè)備吊裝行業(yè)的人員培訓主要是依靠以上四種方式,，但是這四種方式依然沒有解決四通搬家公司人才略有緊缺的尷尬，可見,，設(shè)備吊裝人員的培養(yǎng),，需要更多的方式。另外,，如果有起重吊裝,、設(shè)備搬運、設(shè)備搬遷,、起重搬運,、裝卸搬運等需求，可以聯(lián)系專業(yè)的四通搬家公司,，服務(wù)熱線：4006101077,。
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