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四通搬家:設(shè)備搬遷開創(chuàng)多樣化“導(dǎo)師帶徒”模式

發(fā)布時(shí)間:2017-06-21 15:08:37

標(biāo)簽:四通 導(dǎo)師 模式

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  在我國(guó)工業(yè)發(fā)展歷史中,師傅帶徒是一種存在了很長(zhǎng)時(shí)間的人才培養(yǎng)模式,,在改革開放之后,這一模式逐漸淡出,,但是這并不表明,師傅帶徒弟人才培養(yǎng)模式的價(jià)值,。相反,,大量實(shí)踐和研究證明,師傅帶徒弟人才培養(yǎng)模式,,特別適合工業(yè)企業(yè),,尤其是重工企業(yè),不僅提升了人才養(yǎng)成的速度,,并且還能及時(shí)防范生產(chǎn)事故。

  有鑒于此,,四通搬家吊裝搬運(yùn)公司從2013年的時(shí)候,,開始在公司推行這一人才培養(yǎng)模式。基本做法是,,首先甄選了10位在相關(guān)崗位上從業(yè)長(zhǎng)達(dá)十年以上的老員工,,對(duì)其進(jìn)行了集中的培訓(xùn),然后每人分配一位或者數(shù)位徒弟,,手把手傳授駕駛,、吊裝、搬運(yùn),、安裝等技術(shù)和經(jīng)驗(yàn),。經(jīng)過一年多的時(shí)間的實(shí)驗(yàn),已經(jīng)有超過20位新員工在師傅的指導(dǎo)下,,成功出師,,相繼走上了設(shè)備吊裝搬運(yùn)一線崗位和管理崗位。

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  今年開始,,四通搬家吊裝公司大力推行師傅帶徒這一人才培養(yǎng)模式,,不僅在培養(yǎng)規(guī)模上有所擴(kuò)大,師傅人數(shù)增加至20人,,而徒弟人數(shù)增加至50余人,,另外,四通搬家吊裝搬運(yùn)公司還開創(chuàng)了多樣的師傅帶徒模式,,例如一對(duì)一模式,,一個(gè)師傅教導(dǎo)一個(gè)徒弟;還有一對(duì)多模式,,一個(gè)師傅帶領(lǐng)多個(gè)徒弟,;也有交叉模式,師傅之間進(jìn)行徒弟的交換,,讓一個(gè)徒弟同時(shí)掌握多項(xiàng)設(shè)備吊裝搬運(yùn)技能,。

  由于看到了這一模式帶來的人才培養(yǎng)效果,一些同行設(shè)備吊裝搬運(yùn)公司也在借鑒四通搬家蘇安的模式,,甚至有的搬運(yùn)公司委托四通搬家吊裝公司進(jìn)行設(shè)備搬運(yùn)人才的培養(yǎng),。總之,,師傅帶徒模式,,正是經(jīng)四通搬家吊裝搬運(yùn)公司之手,重新被挖掘和受到重視,。另外,,如果有起重吊裝、設(shè)備搬運(yùn),、設(shè)備搬遷,、起重搬運(yùn),、裝卸搬運(yùn)等需求,可以聯(lián)系專業(yè)的四通搬家公司,,服務(wù)熱線:4000038686,。

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