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四通搬家:設備搬遷設備吊裝行業(yè)亂象之“掛證”

發(fā)布時間:2017-06-23 15:46:15

標簽:四通 設備吊裝 設備

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  資格證制度本質上是一種許可和證明制度,,即證明企業(yè)或者個人擁有開展某種業(yè)務或者從事某種工作的能力,也是為了行業(yè)的可續(xù)發(fā)展,。以四通搬家設備吊裝公司為例,,作為特種行業(yè),,需要企業(yè)資質以及上崗資質,,如果不推行資格證制度,,任何人,、任何企業(yè)都可以進入該行業(yè),,必然會導致吊裝安全事故的高發(fā),。所以,資格證制度實際上也是一種保護制度,即保護行業(yè)的有序發(fā)展以及從業(yè)者人身安全,。

  但是,,我國的資格證制度卻存在不少的漏洞,比如說資格證的發(fā)放管理不嚴格,、資格證外界使用或者掛靠使用等問題,。作為對資格有要求的設備吊裝公司行業(yè),同樣存在資格證管理混亂的問題,,主要體現(xiàn)在如下幾個方面,。

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  其一是四通搬家起重吊裝公司資質的外借問題。從事吊裝,、安裝需要獲得建安證書,,只有獲得證書才能開展業(yè)務,也才能參與包括政府,、國有企業(yè)的吊裝招標,。我國的設備吊裝企業(yè)資質分為三級。獲得相應級別的資質,,需要滿足一定的條件,,比如裝備實力、員工規(guī)模,、吊裝經驗等,,但是有些企業(yè)并不具備申請的條件,或者是招標資質條件不夠,。所以,,有的企業(yè)或者工程隊,就掛靠在某些具有資質的企業(yè)名下,,使用優(yōu)質企業(yè)的資質,,但是其管理卻不受優(yōu)質企業(yè)的控制。

  其二是崗位證書外掛的問題,。獲取相應的吊裝資質,,需要一定的人力資源儲備。例如要想獲得三級設備吊裝資質,,就需要公司擁有20個以上的技術人才,、起重工等,,但是有些企業(yè)并沒有這么多人員,,就可以使用別的公司員工的資質,也就是說“有證無人”,。這一問題的嚴重性在于,,從事某些工種的員工,可能不具備相應能力,就可能導致安全事故,。

  針對四通搬家吊裝公司“掛證”的亂象,,四通搬家起重吊裝公司建議資質證書的管理部門,要加強對資格證書的檢查和核查,,實現(xiàn)一人一證,,證件資質和人的能力相匹配。這樣的資格證制度才有利于設備吊裝行業(yè)的發(fā)展,。另外,,如果有起重吊裝、設備搬運,、設備搬遷,、起重搬運、裝卸搬運等需求,,可以聯(lián)系專業(yè)的四通搬家公司,,服務熱線:4000038686。

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