發(fā)布時(shí)間：2017-09-21 19:45:52
標(biāo)簽：高薪 人員 國際
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近年來北京的服務(wù)業(yè)越來越趨向于和國際接軌,，每一個(gè)行業(yè)每一家公司都在用的努力做到該行業(yè)的NO.1,。就目前的國際搬家企業(yè)來說除了提高各自自身的服務(wù)意識和專業(yè)性之外，很多北京搬家公司都在以超高薪聘請包裝工人,。
在國際搬家的整個(gè)過程中,，包裝技術(shù)絕對被列為頭等重要的,。客戶的東西讓工作人員來整理包裝是對該公司的專業(yè)性十分信任的心態(tài),，如果沒有經(jīng)過培訓(xùn)或者培訓(xùn)不合格的包裝工人是無法去現(xiàn)場進(jìn)行工作的,。近幾年的時(shí)間里，對于每家國際搬家公司來說都是求賢若渴,，現(xiàn)在如今的市場有一個(gè)奇怪的循環(huán),。培養(yǎng)一個(gè)專業(yè)性極高的包裝師傅是需要很長時(shí)間的，而包裝工培訓(xùn)考核上崗后的待遇并不算太高,，而工作強(qiáng)度也是比較高的,，所以很多公司企業(yè)都無法留住一些技術(shù)比較好的包裝工。所以公司企業(yè)對于包裝工的福利待遇也做出了相應(yīng)的提升,，但還是無法大批量的招聘到愿意長久從事這份工作的人員,。有專業(yè)人士分析主要是目前新老交替時(shí)間，歲數(shù)大的是沒有那么好的體力和耐力去做包裝工了,，而年輕的一輩又都不愿意做這樣一份雖然薪資福利待遇還不錯(cuò),，但是上班時(shí)間不穩(wěn)定且又比較累比較臟的工作。
目前北京本地的各國際搬家公司還在提高薪資和福利待遇,，就是希望能夠吸引足夠的人來應(yīng)聘培訓(xùn),。不過也有個(gè)別公司把眼光瞄準(zhǔn)了一些海外勞力，特別是很多剛來到北京需要安定下來的海外勞工,，他們也同樣需要有公司為他們辦理相關(guān)的工作簽證等等,，所以這或許是招聘國際搬家包裝工的突破口。
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