發(fā)布時(shí)間：2018-10-17 14:50:11
標(biāo)簽：人多 搬運(yùn)工
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對于搬家行業(yè)而言,，利潤并不高，因此搬運(yùn)工的人均工資也很低,，而又需要以高體力來換取,，很累,，因此愿意干的人逐漸減少,，如果在其他行業(yè)以同樣的付出可能會(huì)換取更高的工資，這樣一想自然愿意做搬運(yùn)工的人員就會(huì)減少,，而部分仍然留下的搬運(yùn)工可能因?yàn)樽陨聿⒉欢裁雌渌募寄?，本身素質(zhì)又不是很高，因此才會(huì)有一些偷取客戶金錢財(cái)物的事情發(fā)生,，這無疑對蘇州搬家公司的信譽(yù)是一種極大的傷害,。
要解決這種問題不能想著一下子突然就提高了他們的素質(zhì)，可以有這兩種方法實(shí)施：
一,、通過培訓(xùn)服務(wù)意識,；
二、需要他本身愿意做這行,，點(diǎn)很重要,，改善了他們的素質(zhì)能讓深圳搬家公司的信譽(yù)有很大的保障，
關(guān)鍵是第二點(diǎn),，想要讓搬運(yùn)工愿意做這行,，可以提高他們的工資，改善工作環(huán)境以及搬運(yùn)工之間的關(guān)系,，提高他們的工資,，對他們本身而言，讓他們的工資在同行業(yè)中是屬于比較高的,，如此以來,，他們就會(huì)對搬家公司產(chǎn)生一種榮譽(yù)感，降低他們跳槽的幾率,，改善人員之間的關(guān)系,，他們之間就會(huì)對這個(gè)團(tuán)體產(chǎn)生一種情感,，也能降低跳槽的幾率，保障了人員的穩(wěn)定性,。從長遠(yuǎn)來看,，提高搬運(yùn)工的工資是利潤，而且節(jié)約成本的方法,。
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