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鐘點(diǎn)工的工資怎么支付

發(fā)布時(shí)間：2016-01-13 18:20:23

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　　1、用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付非全日制勞動(dòng)者的工資,。用人單位支付非全日制勞動(dòng)者的鐘點(diǎn)工資不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),。

　　2,、非全日制用工的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由省,、自治區(qū)、直轄市規(guī)定,，并報(bào)勞動(dòng)保障部備案,。確定和調(diào)整小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素：當(dāng)?shù)卣C布的月工資標(biāo)準(zhǔn)；單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（當(dāng)?shù)卣C布的月工資標(biāo)準(zhǔn)未包含個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)因素的,，還應(yīng)考慮個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）,；非全日制勞動(dòng)者在工作穩(wěn)定性、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度,、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異,。

　　3、非全日制用工的工資支付可以按小時(shí),、日,、周或月為單位結(jié)算。

　　鐘點(diǎn)工工資結(jié)算不得超過(guò)15天,。

　　在非全日制用工的情況下,，勞動(dòng)者的工資結(jié)算支付周期長(zhǎng)不能超過(guò)15天。

　　上文告訴了大家“鐘點(diǎn)工的工資標(biāo)準(zhǔn)是什么”以及“鐘點(diǎn)工的工資怎么支付”的內(nèi)容,，希望對(duì)大家有一定的幫助,。鐘點(diǎn)工這種用人形式和全日制用人形式相比，具有一定的靈活性,。但是,，企業(yè)采用非全日制用工形式,，也必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。當(dāng)然,，勞動(dòng)合同在形式,、內(nèi)容等方面可以與全日制用工的勞動(dòng)合同有所不同，如果您不知道鐘點(diǎn)工該怎么簽訂勞動(dòng)合同,，不妨問(wèn)問(wèn)專(zhuān)業(yè)的律師,，也可以請(qǐng)律師幫忙審查已經(jīng)簽訂的合同，謹(jǐn)防自己的利益受損,。

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鐘點(diǎn)工