發(fā)布時間：2016-01-13 18:20:52
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關于職工日工資計算方法,，職工月計薪天數(shù)現(xiàn)在為21．75天,，所以每天的工資是：月工資,、21．75,；此前是按照20．92天計算，因此加班費與日工資將略有減少,，這是根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》計算得出的,。
勞動保障部1月10日公布的通知指出，根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》,，節(jié)日假期由原來的10天增設為11天,，職工制度工作時間的計算和日工資、鐘點工資的折算辦法分別作出調整,。
在職工制度工作時間計算方面,，年工作日為250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定節(jié)假日所得,；季工作日為62．5天,，由250天÷4個季度所得；月工作日為20．83天（原來是20．92天）,，由250天÷12個月所得,。工作小時數(shù)的計算方法為：以月、季,、年的工作日×每日8小時,。
按勞動法規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應依法支付工資,，即折算日工資,、鐘點工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。
通知明確,，職工月計薪天數(shù)21．75天,，由（365天-104天）÷12個月所得。職工日工資的計算辦法為月工資收入÷月計薪天數(shù),；鐘點工資的計算辦法為月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）,。小時工資標準的測算方法為：
小時工資標準=〔（月工資標準20．928）（1+單位應當繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費比例之和）〕（1+浮動系數(shù)）
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